我校2008—2011聘期教师岗位聘任工作全面展开

    12月5日，我校2008—2011聘期特聘教授岗位评审会在行政楼负一楼会议室召开，26名参与竞聘的教授参加了此次竞职答辩。评委会主任徐德龙校长、高明章书记等20名评委出席了评审会。评审会由评委会副主任、副校长王晓昌教授主持。

    为进一步做好2008—2011聘期教师岗位聘任工作，我校在认真研究我国高等教育事业发展形势和学校实际的基础上，结合上一聘期考核结果，对原聘任办法中的科研、教学及论文等要求进行了修改、完善，形成了新的教师岗位聘任办法。为保证此次聘任工作的公开、公平和公正，学校规定2008—2011聘期特聘教授和学术学科带头人岗位必须进行公开述职竞聘，并制作了统一格式的竞聘述职模版。为确保聘任材料的真实、准确、符合要求，教务处、科技处、研究生学院和人事处分别对申请材料、述职模版的相关内容进行了认真审核，做到了参评材料的格式统一和标准一致。

    经过一天的公开述职答辩、评委评议，评审工作已于当天圆满结束。自此，我校新一轮教师岗位聘任工作已全面进入评审阶段。根据安排，学校随后将组织进行学术学科带头人岗位公开竞聘，整个聘任工作将于12月中旬结束。

    我校教师岗位聘任工作始于1999年，目前已经实施了9年共三个聘期。在此期间，教师岗位聘任政策充分发挥了有效的目标导向作用，一批年富力强的学术学科带头人及中青年学术骨干涌现了出来，取得了可喜的成绩，对学校教学科研水平的提高起到了极大的促进作用。目前，教师岗位聘任工作已成为我校师资队伍建设的重要组成部分。

（供稿：人事处 编辑：张强）