建大新闻网讯    为深入贯彻落实学校关于2024年招生就业工作会议精神，5月31日下午，资源工程学院在工科楼504会议室召开招生就业工作推进会，学院领导班子、系（教研室）主任、各支部书记、研究生导师代表、毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由学院党委副书记、副院长李枚阳主持。

学院党委书记张佩指出，招生与就业是人才培养工作的“入口”和“出口”，是学院办学声誉、育人水平直接客观体现，也是落实立德树人根本任务主观价值追求，事关学院高质量发展全局。他强调，一是站位上再提高，认识上再深入。要认真分析当前内外部环境和工作形势，提高政治站位，凝聚师生共识，形成全院合力，主动担当作为；二是行动上再落实，节奏上再提速。要抢抓招生就业关键“窗口期”，全院干部师生总动员，挖掘拓展资源，加强协同联动，明确目标任务及责任分工，确保各项举措落实落细见效；三是措施上再精准，效果上再深化。发挥好学院官网、公众号、校园开放日和师生群体的宣传媒介作用，用亮眼的数据和鲜活的事例讲好“资源故事”，充分展示办学成就和师生风采。要建立就业工作周研判机制，“一人一策”建好台账，耐心细致开展就业指导帮扶，确保毕业生高质量充分就业。要牢固树立底线思维，防范化解风险隐患，确保毕业季安全平稳有序。要坚定信心，强化底气，敢打硬仗，能打胜仗，高质量完成既定目标任务。

副院长（主持工作）顾清华传达了5月27日学校招生就业会议精神，就抓好招生就业工作提出三点要求：一要坚持“招生－培养－就业”一体化联动，形成良性循环，努力提高人才培养质量和毕业生就业质量，以“出口”带动“入口”；二要坚持以品牌建设引领招生工作，优化举措，以学院高质量发展促进生源质量逐年提升；三要落实好学校招生就业会精神，树立全局意识，为学院教师全员参与招生就业工作提供政策支持和条件保障。

副院长郭进平对学院近三年学生生源总体情况进行了全面系统的梳理与分析，包括各专业一志愿报录比、招生人数、各省份生源分布以及志愿填报人数等方面，并对2024年招生宣传工作作了安排部署。

李枚阳从树立就业育人工作导向、建立全员促就业工作机制、提升学生就业质量三个方面汇报了学院促就业工作开展情况。她结合学院近三届毕业生就业情况，重点分析了提高2024届毕业生就业率和提升就业质量面临的挑战。针对下阶段就业工作，她指出：一是要全员动员、全力以赴，积极拓展就业渠道，为学生提供更多元化的就业机会；二是要持续提升本科生深造率，为学生发展创造更多可能；三是要精准开展重点群体的就业帮扶工作，确保未就业学生都能得到有“点对点”的帮助。

毕业班辅导员分别汇报了2024届研究生及本科生就业现状，从就业意向摸底、就业落实率、就业困难学生帮扶等方面分专业、分班级进行了详细的梳理说明。

文字、图片：袁航