建大新闻网讯    10月11日上午，资源工程学院在雁塔校区工科楼504会议室召开“培源”计划系列项目安排部署会。学院领导班子成员、各系主任、教工党支部书记、实验中心主任及机关科室负责人参加会议，会议由学院党委书记张佩主持。

会上，副院长李新宏详细解读了《资源工程学院“培源”计划教育教学培育项目》文件内容，安排部署首批项目申报和遴选工作；党委副书记、副院长李枚阳解读了《资源工程学院“培源”计划管理岗位赋能提升项目管理办法》，安排部署本学期管理岗位干部及学生工作队伍学习交流调研工作；张佩安排部署“培源”计划第一批人才培育项目中期检查及第二批项目遴选工作，启动了“十五五”师资队伍专项规划编制工作。

院长顾清华介绍了“培源”计划系列项目设立背景，并提出三点工作要求：一要高度重视，各系、科室要组织召开专题会议，学习领会文件精神，动员教师积极申报相关项目；二要统筹落实，各领域要加强信息沟通和资源协调，最大程度发挥系统协同效应；三要务求实效，各项目牵头人要细化工作任务，提高经费使用效益，保障“培源”计划系列项目取得实效。

张佩在主持会议时强调，“培源”计划系列项目是学院持续推动深化改革、实现高质量发展的重要举措，各项目牵头人要提高政治站位，精心组织谋划，全力推动落实。要优化顶层设计，强化机制制度资源保障，汇聚全员智慧形成工作合力。要坚持目标导向，统筹好短期成效落地和长远发展布局，集中精力深耕细作，为学院高质量发展积蓄持久动力。

“培源”计划是资源工程学院依托“11445”示范学院建设创立的全员赋能提升计划，该计划聚焦高层次人才培育、教育教学质量提升、学科科研团队优化、管理岗位干部作风能力建设等关键领域，通过政策配套、项目培育、经费支持等举措，进一步整合优质资源，激发全院教职工干事创业热情，凝聚起推动发展的强大合力，从而构建多维度、全方位、系统化的全员赋能提升体系，为学院内涵建设和长远发展培育核心竞争力，推动各项事业迈向更高水平。

文字、图片：万朝蕾（资源工程学院）

编辑：肖雯雯