建大新闻网讯    11月27日下午，冶金工程学院在工科大楼103会议室开展人才赋能行动——“精炼”计划人才培育项目汇报与考核。院长李林波，院长助理、国家级青年人才胡平，学院青年教师工作委员会主任、国家级青年人才王伟参加评审，会议由学院党委副书记、副院长赵福才主持。

此次活动聚焦人才赋能，检验培养成效，严格遵循“公平、公正、公开”原则，第二批结题项目负责人系统汇报了项目周期内目标完成情况、标志性成果及未来发展规划，第三批中期项目负责人详细阐述了阶段性进展、现存难点及后续推进计划。参会专家在认真审阅材料、听取汇报的基础上进行了专业点评，既肯定了各项目取得的阶段性成果，也针对未来发展提出了针对性优化建议，为人才成长指明方向。

李林波在总结讲话时指出，此次活动是对往期培养工作的全面复盘，“精炼”计划人才培育项目是为落实学校“人才强校年”和示范学院建设的关键举措，始终以“选苗子、压担子、搭台子”为导向，通过构建“引进-培养-评价-激励”的闭环机制，为青年人才搭建量身定制的成长平台。

冶金工程学院将以人才赋能系列活动为抓手，持续完善人才评价与支持机制，助力青年人才在冶金与材料领域深耕细作，为学科高质量发展注入澎湃动能。

文字、图片：姚红红（冶金工程学院）

编辑：陈莞苏