建大新闻网讯    1月20日上午，资源工程学院在工科大楼713会议室召开2025年度管理岗位述职评议考核大会。学院领导班子成员、各系主任、教工党支部书记、实验中心主任以及师生代表参加会议，会议由学院党委副书记李枚阳主持。

院长顾清华指出，管理岗位在学院事业发展中发挥着不可或缺的重要作用，他强调，高效、规范、富有活力的管理服务保障，不仅是学院治理体系和治理能力现代化的关键支撑，更是推动内涵式发展的基础性工程。开展管理岗位述职评议考核，是学院加强管理干部队伍建设的重要举措，旨在通过述职交流增进彼此了解、展示工作成效、促进互学互鉴、实现共同提升。他要求全体管理岗位人员以述职评议考核为契机，持续强化服务意识，不断提升专业素养与履职能力，以更加积极有为的姿态，为学院高质量发展提供坚实支撑。

学院党政办公室、科研办公室、教学办公室、学生工作办公室的10位管理岗位人员依次进行现场述职。大家围绕岗位职责，汇报了2025年度重点工作完成情况、创新举措与成效，并剖析不足、提出改进计划与未来展望。

述职结束后，全体与会人员以无记名投票方式对述职人员进行了民主测评。

党委书记张佩在总结讲话中充分肯定了本次述职评议工作取得的成效，并对管理岗位干部提出三点要求：一是要作风正。要坚定正确政治方向，确保工作不偏航、不缺位；要严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线；要坚持求真务实，切实提升服务师生的质量与实效。二是要业务精。要立足本职岗位深耕细研，持续提升专业素养和履职能力；要强化系统思维和全局观念，确保各项工作衔接顺畅、落实到位；要坚持守正创新，在规范基础上不断提升工作质效。三是要情怀深。要牢固树立岗位责任意识，以实干实绩践行初心使命；要始终心系师生所想所盼，用心用情用力办实事、解难题；要自觉摒弃小我主义和本位主义思想，以优良作风、精湛业务和深厚情怀赢得师生认可与尊重，在服务学院高质量发展中实现个人价值与人生追求。

文字、图片：万朝蕾（资源工程学院）

编辑：陈莞苏