建大新闻网讯    为全力推动毕业生高质量充分就业，5月15日，化学与化工学院在草堂校区学府城7-209召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记、副院长黄河出席会议，部分研究生导师、班主任、毕业设计指导老师及毕业班辅导员参加会议。

会上，黄河通报了2026届毕业生的就业基本情况，并对就业市场形势作了深入分析。他指出，当前就业形势呈现三大特点：一是化工、材料等相关行业整体岗位需求较去年同期有所收缩；二是用人单位对化工类毕业生专业需求的精准度进一步提高；三是学生“慢就业”“求稳”心态依然普遍存在，就业工作任务艰巨。针对下一阶段工作，黄河提出四点具体举措：一是理清一张表，做到底数清、情况明，持续更新毕业生就业动态台账。二是就业工作一盘棋，形成全员参与格局，研究生导师，本科生班主任、毕设老师要将就业指导融入日常教学科研全过程。三是持续深入开展访企拓岗促就业专项活动，主动走出去挖掘资源，在现有合作单位基础上，扩大走访企业范围和频次。四是用好学院“用人单位蓄水池”，储备稳定岗位来源，定期邀请单位来院开展招聘工作。

会议要求，一是要充分发挥研究生导师、本科生班主任、毕设老师的积极作用，将就业指导融入日常教学科研全过程，做学生求职路上的“引路人”。二是要积极提供资源，充分发挥专业教师行业人脉和校友资源优势，主动联系合作企业、科研伙伴及毕业校友，向用人单位推介毕业生。三是要健全学院激励机制，将就业工作成效纳入学院年度考核和评优评先体系，营造全员促就业的良好氛围。

在交流环节，与会人员围绕四项举措和三点要求展开讨论。大家一致表示，将积极响应学院号召，全力支持学院就业工作，充分发挥自身在合作企业、校友网络等方面的资源优势，主动为学生推荐岗位、提供机会，在日常指导中多关心学生求职进展，与辅导员密切配合，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好局面。

本次推进会进一步明确了2026届毕业生就业工作的攻坚方向和具体路径。下一步，化学与化工学院将以“毕业百日冲刺”专项行动为抓手，逐项落实四项举措，全面落实三点要求，凝聚全院力量，全力护航2026届毕业生高质量充分就业。

文字：赵廷宝、赵志倩（化学与化工学院）

图片：赵廷宝（化学与化工学院）

编辑：陈莞苏