为全方面、有意识地培养全能型人才， 11月4日至11月7日，我校材料与矿资学院草堂校区团总支、学生分会参与并组织承办了新一届“向日葵”骨干培训计划。从活动初，材料学院的16级新生优秀骨干陆续报名了这项计划，为选拔出一支精炼的优秀队伍，材料学院分别组织了笔试、面试及无领导讨论小组三场考试。

笔试现场

首轮笔试考核于11月4日晚19：00在学府城9-415、9-416教室同时开始。笔试内容为涵盖了法律和历史常识、语言的准确理解与表达、数字关系、判断推理、定义判断、以及主观的情景分析等多个方面，对参与考核的同学能力有着极高的要求，此次笔试由材料学院团总支、学生分会秘书处组织。于11月6日在学府城9-416举行的第二轮面试考核中，材料学院草堂校区团总支、学生分会主席团成员担任评委，面试成员需要进行时长一分钟的“我能让你记住我”主题演讲和通过抽签选定题目进行2分钟的即兴演讲。

面试现场

本轮考核旨在通过对学生表达能力来考察了解报名参与本次向日葵骨干培训学生的综合素质。面对严苛的考核，参加面试的同学均展示出了各自的风采，或落落大方，潇洒自若，或幽默风趣，慷慨激昂，给评委们留下了深刻的印象。而在即兴演讲的环节中，各个选手通过自己的连珠妙语展现出了他们新奇的视角与独到的观点，结合了身边小事和热点要闻，可以说是有理有据，令人信服。现场评委也对选手们的表现纷纷予以肯定。

无领导小组讨论

通过层层筛选， 11月7日晚，向日葵骨干培训小组第三轮考核无领导小组讨论于南山书院四号会客厅顺利进行。此次讨论题目是飞行过程中飞机出现故障时机组人员的应对措施顺序。针对问题同学们激烈讨论讨论，积极抒发个人的观点和意见，一时间，思想的火花激烈碰撞。最后，以各个小组推选代表总结发言来结束此次考核。

通过层层筛选、重重考核，新一届向日葵骨干培训小组正式成立。在这个组织里，同学们不仅能在思想和能力上得到充分提升，更能在实践中不断成长。相信在今后的活动中“向日葵”们必将携手共进，再创辉煌。

（来源：材料与矿资学院记者团 编辑：赵建锋）