2015年7月9日上午，学校在行政楼四楼会议室召开了2015年度人事工作会议，张健副校长出席会议并讲话，人事处、教师发展中心、国际交流合作处、各院（系）分管人事工作的领导参加了会议。

人事处处长王建斌首先向参会人员报告了我校高层次人才引进和青年教师引进培养情况，随后就有关师资规划、人事制度建设的意见征求情况进行了说明，最后详细地介绍了人事重点工作并就几项重点工作提出了要求。

会议最后，张健副校长首先提出了我校师资与人才队伍建设中存在的一些问题，然后从六个方面对人事工作提出了具体要求：一是严格把控教师引进，坚持高层次、高水平、高起点引进，不断提升我校师资队伍的整体水平；二是高度重视高层次人才队伍建设，充分认识到高层次人才引进对我校发展的重要性，要求各单位结合学校实际，灵活运用国家、陕西省相关政策，做好高层次人才的引进工作；三是注意做好顶层设计，注重师资与人才队伍建设规划，客观总结“十二五”成绩与经验，做好各单位“十三五”师资与人才队伍规划编制工作；四是加强对人事工作的研究力度；五是不断完善人才队伍建设机制，注意从薪酬体系、团队融入和考核评价等方面做好制度建设，做好人才引进后的管理工作；六是人事工作改革任务繁重，各单位要有大局意识，统筹安排好改革的各项工作。

（来源：人事处）