时光荏苒，岁月如梭。我校第七届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会即将召开，这不仅是学校民主政治建设进程中的一件盛事，更是全体教职工共同参与、共同谋划学校未来发展的重要平台。

在过去的岁月里，校工会在学校党委和上级工会的坚强领导下，在行政部门的大力支持下，以及全体教职工的共同努力下，取得了显著的成果。进一步推进了学校民主管理、依法治校的进程，不断加强教职工队伍建设，积极维护教职工的合法权益，努力活跃教职工的文化生活，为学校的改革、发展和稳定作出了积极的贡献。

本篇简要回顾并全面展示了过去五年学校工会及部分分工会所取得的工作成果。面对新时代的新要求和新挑战，工会将继续加强组织建设，提升服务质量，不断创新工作方法，为教职工提供更加优质、高效的服务。相信在全校教职工的共同努力下，即将召开的第七届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会必将取得圆满成功，为学校的发展开启新的篇章。

学校工会工作概述

一、坚持党对工会的领导，牢牢把握工会工作方向

校工会始终坚守工会组织的政治属性，坚定不移地将党的意志和主张全面贯彻至全校教职工之中，积极凝聚教职工听党指挥、跟党奋斗的强大信念与力量。通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题活动、党史学习教育、培训辅导、知识竞答、“庆祝新中国成立七十周年”建大教职工健步行、迎新春教职工文艺晚会、文化战“疫”系列活动作品展等各类活动，引导教职工深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等，不断提高教职工的理论水平和政治素养。同时，我校在省教科文卫体工会组织的优秀调研成果和优秀调研单位评选活动中，获工运理论研究成果特等奖1项、一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项，校工会蝉联省教科文卫体工会工运理论研究优秀调研单位称号。承担陕西省总工会《科学劳动提高劳动效率的研究》课题1项，并承办陕西省“马克思主义科学劳动与劳动教育”论坛。

二、切实履行教代会职能，不断提高民主管理水平

在校党委指导下，校工会认真履行教代会职责，组织筹备了5次会议，审议通过了一系列涉及学校发展和教职工切身利益相关的重大改革方案和文件制度。教代会共收集到129份提案，全部正式立案，其中涉及学科建设和人才培养的内容占比44%，提案办理的总体满意率达100%。2018年至今，共开展了三次民主评议干部工作，评议覆盖率达到100%。教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式，与学校行政管理相辅相成，互相促进。校工会注重加强教代会与行政管理的互动合作，建立健全沟通协商机制，共同推动学校民主管理工作的深入开展。先后5次召开暑期党政工研讨会，组织学校党政领导，校党委委员、纪委委员、工会委员、各学院、职能处（室）负责人、分工会主席等参加会议，全面总结上半年工作，讨论部署下半年重点工作，为学校发展建言献策。这种互动合作模式有效提升了学校民主管理的水平和效能，为学校发展奠定了坚实基础。

三、围绕学校中心工作，激励教职工建功立业

校工会十分注重发挥先进典型的示范带动作用，广泛开展了各类先进模范评选工作。学校目前有省部级及以上劳模12人，1人于2020年获“全国先进工作者”荣誉称号；1人于2022年获“陕西省先进工作者”荣誉称号、2024年获陕西省“三八红旗手标兵”荣誉称号。获评省级“劳模创新工作室”2个，获陕西省“五一巾帼标兵岗”集体1个，陕西省教科文卫体系统“五一巾帼标兵”4人，“五一巾帼标兵岗”集体3个。另外，校工会引领教职工尤其是青年教职工以德立身、以德立学、以德施教，推动师德建设常态化长效化，组织开展“青年教师标兵”“教坛新秀”评选表彰活动，44名教师荣获“青年教师标兵”称号，47名教师荣获“教坛新秀”称号。并科学划分竞赛板块，完善竞赛体系，创新举办了首届管理岗位青年教职工职业能力竞赛、联合教师发展研究院开展青年教师教学竞赛，与保卫处、总务处、后勤服务中心、网络与信息化管理处等部门协作，分别开展了校卫队员岗位练兵比赛、技能实操和业务知识劳动技能竞赛、烹饪技能大赛、网络“代拨”技术比武等。近年来，开展“从教30年”管理服务岗位教职工表彰工作，对全校136名教职工进行了表彰。开办“强本领勇担当·小岗位也有大作为”宣传专栏，自2022年9月起共推出文章38篇，总浏览量达33000余次，营造了干事创业的浓厚氛围，推动“干部作风能力提升年”工作不断向下延伸，引领全校师生爱岗敬业的政治觉悟和思想认识不断提升，为学校事业的发展注入强大的动力。

四、注重教职工权益维护，提升教职工获得感幸福感安全感

校工会高度重视教职工的身心健康状况，并致力于维护教职工的合法权益。为此，校工会投入14.6万元专项资金，为全校1500余名女教职工购买了特殊疾病保险，以提供更为全面的健康保障。为提升教职工的健康意识和健康素养，特邀专家就“食疗养生漫谈”、“关注女性健康——乳腺疾病的防治”、“心脑血管疾病的预防与治疗”以及“肺结节科普知识”等主题进行了深入讲解，受到了广大教职工的热烈欢迎和好评。此外，校工会组织开展了以“快乐生活 健康工作”为主题的心理素质拓展活动，共有439名新入职教职工参加。同时，支持基础教育中心分工会建设母婴关爱室，经过省总工会的验收，该母婴关爱室被评为省级“三星级”母婴关爱室，为教职工提供了更加温馨、便捷的服务。在关心困难教职工方面，校工会建立了完善的建档和跟踪机制，五年来共慰问困难教职工157人次，累计发放慰问品和慰问金21.6万元。坚持“冬送温暖，夏送清凉”的原则，在寒暑假和疫情防控期间，走访慰问了坚守在后勤、保卫、医疗等服务保障工作一线的教职工975人次，发放慰问品合计18.25万元。对于患病职工、青年职工结婚以及职工直系亲属去世等特殊情况，校工会也积极做好慰问和关怀工作，累计发放慰问品和慰问金72.71万元。校工会还常态化开展妇女节、教师节、教职工生日等慰问活动，发放节日慰问品和生日蛋糕券，让教职工感受到了学校的温暖和关怀。自2019年起，校工会连续三年每年增加100万元福利经费，用于教职工福利品采购工作。经过努力，学校人均福利水平提高三倍，福利品集中发放次数也由原来的年终一次增加至端午、中秋、年终三次。目前，学校福利水平已位居陕西省省属高校前列，为教职工创造了更加优越的工作和生活条件。

五、紧扣时代旋律，丰富教职工文化内涵

校工会倡导“快乐工作，健康生活”的理念，创新开展了大量有益教职工身心的文体活动。五年多来，举办了羽毛球、乒乓球、气排球、六人制足球赛等多项球类比赛和“阳光体育”教职工田径运动会、“健步行”、游泳比赛等多项活动和赛事。同时，还打造了三八节系列活动、“我的家风家教故事”主题征文、“喜迎二十大 翰墨颂伟业”教职工书法展览、教职工摄影展等一系列品牌文化活动。疫情防控期间，积极探索线上线下联动的方式，开展了“薪火传承，和衷共济”作品征集活动、“形象管理美学”专题讲座、“我是朗读者”“新春送春联，致敬抗疫志愿者”主题活动、女教职工“家国情怀、时代新风—立家规、传家训”“立足岗位抗疫情”主题征文活动等。校工会加强指导和支持，鼓励各分工会结合单位实际，策划开展了一系列小型分散、可行性强、参与度高、卓有成效的特色活动。如机关分工会的素质拓展活动和趣味运动会、理学院分工会的跳绳比赛、图书馆分工会的插花活动、冶金学院分工会的教师节系列庆祝活动等都形成了较好的品牌效应，既增进了交流，又提高了工会工作的渗透力吸引力凝聚力。校工会注重发挥教职工文体协会的作用，支持15个协会开展各类健康有益的活动，协会活动丰富多彩，如摄影采风活动、瑜伽学练活动、公益游泳教学、插花活动、篮球交流赛等，寓教于乐，使广大教职工在丰富多彩的业余文化生活中陶冶情操，强健体魄。

六、强化自身建设，提升服务教职工水平

校工会加强组织建设与制度建设，确保工会工作更加规范有序。现已完成《西安建筑科技大学工会经费收支管理办法》、《西安建筑科技大学工会固定资产管理办法》、《西安建筑科技大学工会财务内部控制制度》以及《“青年教师标兵”和“教坛新秀”评选办法》等一系列制度的修订工作，并注重将制度落到实处，坚持以制度管人、以制度管事。经过对工会工作职责的梳理，并充分调研了相关兄弟高校的组织机构设置情况，结合我校工作实际，决定增设文体与生活福利科，旨在充实工会工作力量，进一步提升服务水平和工作效率。2023年，为规范分工会管理，校工会按照工会基层组织换届要求，已指导全校23个分工会顺利完成换届工作。近年来，工会组织前往陕西商洛、陕西延安、贵州遵义等地开展工会干部培训，参训干部累计达134人次。并加强与上级工会和兄弟院校间的交流学习，先后前往西北农林科技大学、西北大学等4所高校进行调研，并邀请接待了陕西省总工会、教科文卫体工会以及西安理工大学、西安石油大学等5所高校来校调研交流，积极借鉴先进经验，推动我校工会工作不断创新发展。针对我校多校区办学的特点，坚持加强教职工活动阵地建设，先后支持基础教育中心、信控学院、机电学院、艺术学院等分工会建设“职工小家”4个，投入建设资金共计21.26万元。校工会成功申请获批了草堂校区职工之家267平米的建设用地和上级工会经费支持，并已完成设计方案。待场地交付后，将适时启动草堂校区“职工之家”建设，以切实提高草堂校区一线教职工的业余文化生活质量，营造和谐、温馨的校园氛围。

七、发挥工会组织优势，助力乡村振兴工作

按照学校党委和乡村振兴办公室的统一安排部署，校工会牵头负责“双百工程”各项工作，主动对接对口帮扶对象洛南县，组织教职工以智力帮扶、教育帮扶、科技帮扶、民生帮扶、支援帮扶为抓手，顺利完成各项任务。赴洛南县开展“双百工程”乡村振兴工作考察调研活动，赴特殊教育学校开展“自强脱贫 助残共享”主题扶智关爱活动等。组织全校教职工开展洛南“8·6”洪涝灾害捐款活动，共募集捐款32.35万元用于洛南县灾后重建。积极开展消费扶贫工作，举办“双百工程”优质农产品进高校系列活动。通过“832”平台分批次购买农产品，共完成优质农产品采购739.19万元。申报获批陕西省“双百工程”产学研一体化示范基地5项和实体项目2项。学校荣获“陕西省脱贫攻坚竞赛先进集体”、省教育工委“双百工程”先进单位、“双百工程”表现突出单位等多项荣誉。

部分分工会工作概述

机关党委分工会侧记

凝心聚力 担当作为

机关工会现有33个工会小组，辖36个二级单位，在编工会会员560余人，服务各类职工700余人。近年来，在机关党委和校工会的正确领导下，机关工会紧紧围绕学校中心工作，发挥桥梁和纽带作用，在推进机关民主政治建设、维护职工合法权益、活跃职工文化生活、促进学校改革发展等方面开展了大量卓有成效的工作。

一、围绕中心大局，充分发挥桥梁纽带作用

坚持把工会工作摆到学校中心，放到学校全局，融入立德树人。组织开展教代会民主评议领导干部工作，做好党政工研讨会工作和学校重大事项意见建议征集工作。坚守“机关干部群众之家”的定位，主动听取意见，做好反馈回应。先后组织教代会提案23件，意见建议120余条次，组织教代会机关代表发言、提案办理等。

二、组织文体活动，丰富职工精神生活

坚持把全校活动与机关工会自主活动有机集合起来，扩大活动覆盖面，增加活动数量，有意识地培育起一批职工喜闻乐见、参与广泛、安全有益的文体活动项目。在学校工会组织的一系列活动中，机关工会也收获满，如运动会、诗歌会、合唱比赛等，均名列前茅，获得显著成绩。此外，机关工会还自主组织了健步行、歌唱比赛、诗朗诵、趣味运动会、素质拓展、我是讲书人、集中观影等活动。通过一系列活动，引领机关干部强健体魄、促进交流、加深理解、增进团结，更好地以饱满的热情、健康的身心投身学校建设发展。

三、做好贴心服务，为职工办好事实事

坚持聚焦职工需求，采取实实在在的措施，办实事、解难题，切实增强职工的获得感、幸福感。对重病职工、困难职工、直系亲属去世职工给予慰问和帮扶，累计慰问职工及家属135人次，发放慰问金74600元。在春节等特殊节点看望慰问离退休干部，向老同志汇报学校发展成绩。每年为500余名职工全覆盖发放生日蛋糕券、端午福利、中秋福利、年终福利等，组织教工体检，做好教工子女入学摸底登记等。

四、加强宣传教育，做好职工思想引领

一是强化理论学习，配合党委引导会员把握国家与学校发展大势。二是丰富学习形式与内容，开展实践活动、知识竞赛等，增强学习吸引力。三是助力校园文明建设，积极参与植树、疫情防控等志愿活动。机关工会荣获“模范职工小家”荣誉。

图书馆分工会侧记

聚团结奋进力量 点燃建功立业引擎

图书馆分工会成立于2015年6月，目前共有正式会员80人。自成立以来，在校党委、工会以及图书馆党总支的正确领导下，在图书馆、学报及档案馆行政的大力支持下，图书馆分工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及习近平来陕考察重要讲话重要指示批示精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，忠诚党的事业，竭诚服务教职员工，聚焦“11445”发展新格局、主动融入学校中心工作，团结和带领广大职工群众坚守初心使命、夯实事业根基、聚力赋能未来、共谱发展新篇。

一、融入大党建工作格局，凝聚团结奋进磅礴力量

近年来，广泛开展“中国梦·劳动美”等宣传教育活动，汇聚党总支及部门资源，举办展览、书展、共读活动、知识竞答等，团结职工群众，坚定信仰和实践党的创新理论，为新时代贡献力量。党总支设立党员模范岗，推荐优秀人员参赛，开展岗位练兵，选树典型，激励劳动热情；推出“榜样人物”图片展。在疫情防控中，图书馆分工会职工积极参与，诠释劳动精神。通过教育和实践，激发职工群众爱岗敬业、崇尚劳动、精益求精的精神，汇聚助推事业发展的力量。

二、开展特色活动，增加职工群众获得感和幸福感

图书馆分工会成立以来，以形式多样、内容丰富的活动载体，树品牌、创特色，努力提升职工群众获得感、幸福感，着力营造积极向上的和谐氛围。为深化落实总工会建设职工之家意见，图书馆分工会加强阵地建设，打造线上线下工会之家。线下将接待室改建为工会之家，与党员活动室合并使用。线上建立微信平台，实现思政教育、政策推动、生活服务、交流分享功能。分工会组织丰富多样的文体活动，满足职工文化需求，特别是针对女职工举办有益身心的活动。工会活动受到职工喜爱，成为特色亮点。分工会还积极组织职工参加学校活动，展现团结进取的精神风貌。在多项比赛中，图书馆分工会获得优异成绩，彰显了职工的良好形象。

三、加强组织体系建设，提升工会工作水平

依据相关法律法规和章程，结合实际情况，制定并优化工作制度，明确工会委员职责。加强工会干部的学习教育，强化其政治、群众、服务意识。发挥年轻干部优势，打造实干型工会骨干队伍，推动工作创新。图书馆分工会严格执行学校财经纪律，合理安排经费使用，确保经费惠及广大职工。工会经费独立管理，加强审批，规范支出范围。

四、认真履行职责，做好维权帮扶

积极参与教职工代表大会，反馈职工关注的热点问题，落实事务公开制度。关注职工晋职晋级、评选先进等权益，及时沟通解决。精准实施，争取上级工会支持，为困难职工申请补助金。在灾害和疫情中，工会职工积极捐款，贡献力量。面向未来，图书馆分工会将提升引领力、组织力和服务力，推动职工投身学校双一流建设和部门高质量发展，努力开创工会事业美好明天。