建大新闻网讯    暑期是推动学生工作提质增效、接续推进就业服务的关键时期。学校大学生就业指导服务中心坚持“假期服务不断线、就业攻坚不停步”的工作理念，锚定毕业生高质量充分就业核心目标，统筹推进市场拓展、供需对接、实践育人、思想引领各项工作，全员联动、精准施策、靠前服务，扎实开展暑期就业专项攻坚行动，持续夯实学校就业工作根基，提升就业育人实效。

深耕市场拓岗拓源，精准搭建供需对接桥梁。为破解假期就业对接断层、信息不对称等问题，学校持续拓宽优质就业市场版图，构建“央企对接、地市联动、校企深耕”的全方位拓岗体系。精准聚焦未就业毕业生帮扶提升，举办“2026届离校未就业毕业生线上双选会”，共计277家用人单位参会，涵盖建筑业、制造业、信息技术、现代服务等多个领域，吸引校内外1900余名未就业毕业生求职应聘，为未就业学子搭建便捷高效、精准适配的求职对接渠道，全力推进离校未就业毕业生就业帮扶工作。主动对接头部央企就业资源，受邀参加中国建筑集团2027届毕业生招聘工作会，深度对接央企人才招聘布局，稳固高端优质就业赛道。积极联动地方人社部门，先后赴山东崂山、浙江绍兴、内蒙古鄂尔多斯、包头、广东深圳、江苏江阴等多地参与区域人才供需对接活动，统筹各学院组建专项走访队伍，深入新疆、上海、江苏、山西、山东等重点省市开展访企拓岗促就业专项行动，假期共计走访用人单位38家，全面归集各地招才引智政策、优质企业岗位资源，打通校地、校企信息壁垒，常态化搭建双向沟通合作平台，推动人才供给与企业用工需求实现精准适配、高效对接。

深耕实践育人赋能，构建就业育人长效体系。坚持将社会实践与就业指导、职业赋能深度融合，依托“‘建’习‘企’航”暑期专项社会实践活动，组建11支学生实践团队深入山西太原、江苏无锡、浙江温州等地人社部门、行业龙头企业、重点用人单位开展实地调研走访，落实“学校优势宣讲、招才政策归集、岗位资源对接”三大核心目标，助推学生近距离了解行业发展态势、企业用人标准与地方人才政策，有效锤炼职业素养、实践能力与求职竞争力，同时持续盘活、扩充校企合作优质资源库，厚植学校就业工作资源底蕴，为常态化育人赋能、长效化就业服务筑牢坚实基础。

强化典型示范引领，筑牢青年正确就业价值观。坚持思想引领与就业指导同频共振，持续挖掘、宣传“建大人的就业故事”，聚焦基层建功、参军报国、自主创业、高质量就业等各类毕业生先进典型，常态化推送榜样励志事迹，分享就业成长经验。充分发挥朋辈示范、典型引路的正向带动作用，引导全体毕业生树立崇德向善、脚踏实地、服务基层、奉献社会的新时代就业观，主动破除就业认知误区，将个人职业理想、成长发展融入国家发展和社会建设大局，营造积极就业、主动成才、争先奉献的浓厚育人氛围。

文字、图片：何凯（学生工作处）

编辑：李孟洁