建大新闻网讯    为进一步加强我校辅导员队伍建设，帮助新入职辅导员尽快适应角色转变，切实提升新入职辅导员的工作能力和专业素养，7月2日至16日，学生工作部（处）组织开展为期两周的2024年新入职辅导员“强基赋能”岗前培训和实习实践。

岗前培训重点围绕辅导员基础能力提升开展。学生工作部（处）负责同志以“辅导员的第一课——实现角色转变”为主题，与新入职辅导员召开座谈交流会，从校史校情、学校学生工作总体情况、新时代大学生思想政治教育新特点与新规律、如何提升岗位适应能力和业务水平等方面作了交流分享。学生工作部（处）举办辅导员工作沙龙，以“凝‘新’聚力 强基赋能”为主题，以经验分享、座谈交流、互动答疑等形式，聚焦学生教育管理服务，帮助新入职辅导员适应岗位要求、理解岗位职责、提升职业能力、实现角色转变。学生工作部（处）、研究生工作部、校团委围绕思想政治教育、大学生职业生涯规划就业指导、学生资助、心理健康教育、辅导员工作角色定位及共青团业务等开展多场工作实务讲座，帮助新入职辅导员尽快了解掌握具体工作职责和要求。

岗前培训期间，新入职辅导员还参加了有关实习实践活动。新入职辅导员在两校区参观了校史馆、图书馆、中国传统瓦作博物馆、教学楼、“一站式”学生社区辅导员之家等20余处学校代表性场馆和教学办公设施，积极参与毕业生档案整理、“一站式”学生社区场地建设、就业材料归档、心理健康教育、“辅导员生情熟悉常规体检”等工作实习实践，在具体实践当中熟悉业务。

“强基赋能”岗前培训作为新入职辅导员职业生涯中的第一场系统培训，帮助新入职辅导员多角度深入了解学生工作，增强学生思想政治教育和日常管理服务的针对性和实效性。下一步，学生工作部（处）将结合实际，按照“分层分类、分时分期、精准施训、注重实效”的原则，针对不同职业阶段、不同发展方向的辅导员群体，进一步优化辅导员培养培育模式，科学系统构建辅导员培训体系，持续推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化建设。

文字、图片：罗帅、仵琼