建大新闻网讯    为全面贯彻落实学校2026年本科招生工作会议与2026届毕业生就业“百日冲刺”工作推进会议精神，统筹推进学院招生宣传与毕业生就业工作，5月27日上午，资源工程学院在工科楼504会议室召开2026年招生就业工作专题会。学院领导班子成员、教师党支部书记、系主任、实验中心主任、机关各科室负责人、毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由学院党委副书记、副院长李枚阳主持。

学院党委书记张佩指出，招生与就业是人才培养的“入口”和“出口”，既是学院办学声誉和育人水平的直接体现，更是落实立德树人根本任务的核心价值追求，事关学院高质量发展全局。他强调，一是提高政治站位，凝聚思想共识。要准确研判当前招生就业工作新形势、新要求，进一步统一思想、汇聚全院合力，主动担当作为，聚力攻坚克难，切实夯实学院招生就业工作根基。二是抢抓关键窗口，压实工作举措。要牢牢把握招生就业工作“黄金窗口期”，挖掘潜力、拓展资源、多方协同、全员参与，确保各项工作部署落地落细、见行见效。三是聚焦招生提质，擦亮办学品牌。要充分发挥招生政策宣讲、校园开放日等渠道平台作用，用办学实绩、鲜活案例讲好“资源故事”，展示“建大风采”，持续扩大办学影响力和社会美誉度，有效提升生源质量。四是聚力就业攻坚，筑牢安全底线。要健全就业工作周研判机制，建立毕业生动态管理台账，落实“一人一策”精准帮扶，做细做实就业指导服务，确保2026届毕业生高质量充分就业。

院长顾清华传达了学校2026年本科招生工作会议精神，并结合学院办学实际，对抓实招生工作作出三点部署。一是聚焦专业特色提质宣传，统筹线上线下各类宣传渠道，充分彰显专业优势与办学亮点，持续提升专业报考吸引力。二是深化招生就业一体化建设，扎实推进“招生—培养—就业”全链条联动，深化与行业龙头企业合作，共建实习实训平台，以高质量就业成效助推生源质量提升。三是健全全员招生工作体系，进一步明晰责任分工，强化协同联动，完善激励机制，全面构建全员参与、全域发力的招生工作格局。

李枚阳解读了《资源工程学院2026年本科招生宣传实施方案》，对招生队伍组建、工作任务安排等内容进行系统部署。随后，她传达了5月9日学校毕业生就业“百日冲刺”工作推进会精神，针对学院2026届毕业生就业工作提出三点要求。一是压实工作责任，构建全员联动工作格局，强化辅导员、导师、班主任三方协同，分类施策开展“点对点”就业帮扶。二是拓宽就业渠道，深挖行业优质岗位资源，深化与重点企业对接合作，精准推送岗位，提升毕业生就业质量与专业对口率。三是做实暖心服务，关注毕业生求职心态与困难，常态化开展暖心疏导，筑牢安全稳定防线。

最后，毕业班辅导员依次汇报了2026届本科生、研究生就业总体情况，围绕当前就业落实进度、重点群体帮扶成效、现存难点问题等分专业开展细致分析，并汇报了下一阶段就业攻坚工作计划。

文字、图片：和郑翔（资源工程学院）

编辑：陈莞苏