5月13日上午，全国地方工科院校人事工作研究会2010年年会在我校工科楼三楼会议室召开。我校副校长王晓昌、内蒙古工业大学校长邢永明、省教育厅干部人事处处长高晶华、师资师范处处长罗侃淳、上海大学人事处副处长李双出席会议，来自自苏州大学、浙江工业大学、北京工业大学等30余所地方工科院校的70余名人事部门代表、省其他高校的代表以及我校各院系的相关负责人参加了本次会议。会议由人事处处长张健主持。

王晓昌副校长致词

会上，王晓昌副校长代表学校致欢迎辞，对年会在我校的胜利召开表示热烈的祝贺。他指出，各地方工科院校的代表、专家云集我校传经送宝，共同探讨新形势下高校人事工作的改革成果和发展方向，对我校是一个难得的学习机会。我校作为一所地处西部的地方高校，近年来，克服困难，立足实际，在师资队伍建设和人事工作方面取得了长足的发展和进步，通过实施教师工程实践“盯科研”、出国课程进修项目“盯课题”等一系列卓有成效的师资队伍建设举措，陆续培养了包括中国工程院院士、国家杰出青年基金获得者等在内的一批杰出人才，涌现出教育部创新团队、国家自然科学基金创新研究群体等优秀科研群体，对促进学校整体发展起到了积极的促进作用。但与此同时，他强调，在教职工全员考核、高水平人才引进等方面，我校经验不足，与高水平大学之间还存在一些差距。他希望通过此次会议，各代表能够畅所欲言，深入沟通，对高校人事工作发展起到推动作用。

上海大学人事处副处长李双讲话

理事长单位，上海大学人事处副处长李双代表研究会对我校为筹备此次年会付出的辛勤劳动及出色的组织工作表示感谢，并就研究会的发展历程、性质、举办意义及此次年会的主题进行了介绍。随后，陕西师范大学、上海大学、苏州大学以及我校分别就高校岗位设置、人力资源考核、高层次人才引进和绩效工资改革等人事工作的重点、热点问题作了专题发言。

理事单位代表作专题发言

下午，与会代表围绕“新形势下地方工科院人事工作的改革与探索”进行了分组讨论，从岗位设置与管理、绩效工资改革、教师的培养与考核、高层次人才的引进与管理等几方面展开了深入的交流和探讨。代表们一致认为，本次年会的成功召开为促进全国地方工科院校的人事工作健康、快速、持续发展，为促进人事制度改革、师资队伍建设等搭建了良好的学习与交流的平台。

全国地方工科院校人事工作研究会，由南昌大学、北京工业大学、燕山大学、浙江工业大学、太原理工大学、天津理工学院、福州大学、原山东工业大学、河北工业大学等 11所院校发起设立，旨在积极开展适合地方工科院校人事管理的基础理论和应用研究，总结和交流学校管理改革的成果和经验，为繁荣和发展高等教育做贡献，目前全国地方工科院校人事管理研究会已成功举办十一届。

（通讯员：初士兴 编辑：张强）