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2004-11
行驶在职场的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。 其实个人的职业发展应该是多方向的，并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。央视的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时，也挑战了每名观众心中的职场人生和前进路线。 在节目开播一段时间后，参与合作过的企业和一些马上要进入节目的企业会聚一堂，针对人才挑选、职业发展方面的经验进行交流。 选才标准：启动快效率高与会的企业代表首先阐述了对人才的看法。方正的企业代表说“对于我们公司来说，可能还是希望找一个适合我们企业文化的人，即使都是同一类的人，但是有的时候有些选手来了之后，可能不一定适合我们公司有点校园化的企业文化，他有可能能力很强，但是可能待一段时间马上就走了，我们不需要这样的人才。” 创维公司的用人要求是在任何环境下行动的意愿和速度一定要上来，换句话说，比如跑三环速度很好了，以每小时160公里的速度跑着，但一上马路就堵...
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2004-11
何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 2.微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 3.善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。 4.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，...
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2004-10
求职信能体现应聘者对这份工作的态度，同时可以在写信人和受信者之间搭建一种既正式又私人的额外沟通，我们称之为半正式的沟通，从而发挥争取面试机会的作用。 求职信是主动的，针对特定的个人而写，表述求职者的主观愿望与特长，应有感情色彩，晓之以理，动之以情。 一份标准的求职信应包括5方面的内容： 写信理由：从何处获悉招聘信息，申请目的、加入企业的原因，要申请什么职位。 自我介绍：说明自己为什么适合所申请的职位，表明自己能为未来雇主做些什么。 突出实力：强调自己接受过的培训，突出自己的技能和取得的成绩。 留下联系方式、表示感谢：提出进一步的行动请求，如建议如何进一步联络，留下可以随时联系的电话或地址，并对阅读者表示感谢。 结构上，求职信一般由3部分组成： 开头。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔，如果二者兼有，则以高者尊者称呼。引言起到两个作用：一是吸引对方看完材料，二是引导对方自然地进入所要突出的正题。 开头的形式很多，试举几种以供参考。 （1）概述性开头：用一两句话概括自己最重要的求职资格和...
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2004-10
2005年全国硕士研究生招生今年首次在全国范围内开始试行网上报名。记者从有关部门了解到，为使报名工作顺利进行，教育部门提醒考生注意五点事项。 具体为： 一、注意报名时间。10月8日至10月31日（每天8：00至23：00）为网上报名时间，请考生登录中国研究生招生信息网（网址为）； 二、是所有考生均需进行现场确认。请考生于11月10日至11月14日到省级招办指定的报考点现场确认报名信息； 三、凡已参加9月15日至9月20日预报名的应届毕业生考生，如所填数据无误，不必重复报名，原网上报名信息有效，但必须在规定时间内进行现场确认； 四、考生在正式报名之前要预先在网上认真阅读所在地省级招生办和拟报招生单位的招生公告、招生专业目录及其他相关信息； 五、请考生尽量避开上网高峰时段，如遇登录暂时困难，请广大考生配合，自行调整上网时间。 （信息来源：西安新闻网）
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