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2005-03
今年你考吗？”时下成了大三学生们见面的问候语。人们一直用“千军万马过独木桥”来形容高考的残酷，而现在，考研较之相比，已是有过之而无不及。而考生无奈地说，求职竞争太激烈，考研是被“逼”出来的。 考研是被“逼”出来的 记者在山西大学作了一个随机调查，发现一些原本不愿意考研的学生，从就业市场回来以后，便一头扎进了“考研大军”。这是因为找不到合适的工作，所以想通过考研来缓解就业压力，增加就业砝码。再加上由于一些用人单位的性别歧视，女生找工作难上加难，所以学校里女生的考研比例也往往高于男生。由此来看，多数大学生考研是“被逼”出来的。 记者在调查中还发现另外一个原因：部分大学生认为，考研是通向理想城市的一条捷径。虽然近年来国家一再放宽区域人才流动的限制条件，但由于固有体制以及用人单位传统观念的影响，大学生要想选择理想的就业城市还远非想象的容易，尤其是北京等一些大城市的门槛较高。因此，正如部分学子高考是为了跳出农门，而今许多学子是想通过考研增加跳出省门、甚至国门的机会。 研究生就业形势并不乐观...
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2005-03
近期，金山，盛大、腾讯、光通、游戏橘子、天晴数码等国内顶尖游戏公司都在招贤纳才，寻找游戏开发所需的技术、策划、设计、服务等各方面人才。业内人士指出，现有游戏专业人才远不能满足庞大的中国网络游戏用户的需求。 国家新闻出版总署的最新统计显示，2004年中国网络游戏市场规模达到24．7亿元，比2003年增长了近5亿元。按照目前的发展速度，预计2009年将超过百亿元。国家新闻出版总署预计，今后几年中国网络游戏开发人才需求为两万人，而目前却不足5000人，人才的缺口在1．5万人以上。中华英才网（ChinaHR．com）人力资源专家分析认为，在未来三到五年，中国游戏从业人员缺口将达60万人。从业人员出现缺口，意味着这一行业将大有可为。 业内人士预测，进入2005年，国内众多网游厂商对于人才的竞争将更为激烈，尤其体现在一些主流厂商之间。 不过，相比网游市场，国际数据公司（IDC）更看好手机游戏市场。该公司的一项研究报告指出，手机游戏市场已经成为资本市场最抢手的蛋糕，是各研发商和运营商的秘密武器。面对潜力巨大的手机游戏市场，各游戏开发...
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2005-03
面试时衣冠不整，不知如何推销自己，工作时心态浮躁。这是资深职业咨询师杜胜祥提醒大学毕业生求职时注意避免的三点不足。 面试时应注意穿着仪表，可不少大学生对此不以为然。杜胜祥认为，这可能跟学生们的心态有关。一个学生在大学宿舍里穿着随便点很正常，可是当一个面试官白衬衣加领带、衣冠楚楚坐在你的面前时，你还能穿得邋邋遢遢吗？就算是约会，也不至于这样吧？杜胜祥说，心理学上有一个首因效应，是说如果对一个人第一眼的感觉不很好，将影响对他整个人的印象。这对应聘的大学生来说，是很重要的。一个对衣着都不讲究的人，公司敢把一个好的职位留给他吗？ 谈到大学生不知道怎么推销自我，杜胜祥说，调查表明，大学生就业时有60％的人存在沟通障碍，这是大学生就业难的一个很大原因。再深究下去，这可能跟现在的大学生大部分是独生子女有关。他们比较自我，不愿意跟人交流，再加上网络的流行，造成了他们与人沟通上的障碍。 大学生的求职简历写得千人一面，没有特色。同一个专业的学生，你挑谁来面试，好像都可以。许多简历连词句都差不多，原来是...
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2005-03
“教育部办公厅关于印发《全国大学英语四、六级考试改革方案（试行）》的通知”和“教育部办公厅关于大学英语四、六级考试部分考务管理工作交接的通知”两份文件对四六级考试报名资格规定如下： 1.全日制普通高校专科、本科和研究生在校生。 2.各类全日制成人高校院校本科、专科在校生。 3.修完大学英语四级课程的学生才能报考大学英语四级考试。 4.修完大学英语六级课程且大学英语四级考试达到一定分数（由于新报分体制尚未试行，具体分数待定）的学生才能报考大学六级考试。 对英语四、六级考试报名资格有关问题提出两点说明： 1.2005年6月起，教育部考试中心将启用新的四、六级考试报名和考务管理系统，按上述报名资格接受考生报考。报名参加2005年6月大学英语六级考试的学生，仍要求出示英语四级考试合格证书。 2.从2006年1月考试起，逐步将参加考试的考生范围尽可能限制在高等学校内部，已经毕业但仍需参加四、六级考试的本科毕业生，可于2006年6月之前的几次考试（含2006年6月考试）中回原高校报考。2007年1月起，四、六级考试将不再接受非在校生报名...
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2005-03
北京外企太和顾问的分析报告显示，2005年的整体薪酬形势颇为乐观，总体水平可能比2004年提高7.5％到8.5％。 软件研发人才：炙手可热 年薪播报：8－25万元，根据不同行业和工作领域，有的企业给予股份奖励。 翻开大大小小的招聘广告版，“软件工程师”这一职位总是出现在抢眼位置。常人眼里，IT工程师是让人羡慕又钦佩的“科技新贵”，也是IT职场中最热的职位。 销售人才：干得好拿得多 年薪播报：5－20万元，外加业务提成。 销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。 动漫师：走到哪里都吃香 年薪播报：10－25万元。 2004年，动漫风席卷全国，动漫师可谓是集“万千宠爱于一身”。伴随着互联网业的迅猛发展，动画游戏制作产业、数字互动娱乐产业已经成为21世纪发展最快的新兴产业，无论在国际还是在国内，都拥有非常广阔的市场前景。 采购人才：“薪情”稳...
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2005-03
随着就业大众化时代的到来，大学生就业日益成为全社会关注的热点。了解大学生在新的就业形势下的求职意向与求职趋势，将对解决大学生就业难的问题起到关键的参考作用，为相关部门制定有针对性地政策与措施提供第一手的参考资料。在继2001年教育部《中国大学生就业》杂志组织实施的“新世纪中国大学生就业首选企业调查”后，2004年教育部《中国大学生就业》杂志再次针对重庆大学、中央财经大学、中国农业大学、浙江大学、云南大学、厦门大学、武汉理工大学、山东大学、南开大学、南昌大学、兰州大学、吉林大学、河南大学、河北大学、合肥工业大学、海南大学等30余所高校的近两万余名在校大学生进行了问卷调查。调查高校既有教育部直属重点高校，也有省属地方高校。经过半年多时间的调查统计，目前已正式完成，并得出了相关结果。 本次调查结果显示，目前大学生心目中最好的行业依然是IT及通讯业，其次是金融保险业、日用品行业、新闻出版业、制造业等；大学生就业首选企业分别为海尔、宝洁、微软、IBM、中国移动、通用、联想、华为等50家国内外著名企业。与...
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2005-03
春节后，我省各个人才市场都不约而同地举行了一次又一次的招聘会，记者走访了几家，发现应聘者大都为即将毕业的在校大学生。近千家用人单位共为求职者提供了上万个工作岗位。但是还是不能满足这些求职者的需求。“大学生求职真难！”一句话道出了这些莘莘学子们的心声，但是到底难在那里呢？ 大学毕业生的增加不等于市场人才供给绝对过剩 ２００５年，陕西普通高等学校及研究生培养单位将共有毕业生１５２３１２人?比２００４年增加２７４０２人。其中研究生１１１８０人，比２００４年增加１６６８人，增幅达１７．５４％；本科生６６９７８人，比２００４年减少１１１４人，下降了１．６４％；高职高专生７４１５４人，比２００４年增加２６８４８人，增幅达５６．７５％。但这并不是大学生求职难的根源，在美国和日本，接受过高等教育的人数占全国总人数的比重分别为３５％和２３％，而我国仅为５％。显然，我国的大学毕业生不是太多，而是太少。大学毕业生人数的增加，并不表明我国大学毕业生已绝对过剩了。 大学毕业生就业难，主要原因表现在，近年来...
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2005-03
近期，关于大学英语四六级考试制度将进行改革的消息，成为广大学子关注的热点话题。为此，记者采访了一些四六级考试培训机构的负责人，他们认为，考试制度改革会给英语培训市场带来一些波动和冲击。 短期内会带来培训高潮 戴尔国际英语学校校长王中伟告诉记者，由于四六级考试转型还有一段时间，在此之前原有的考试体制还将保留，因此，很多考生会选择在新制度实行之前通过考试，这样一来，会给近期带来一段培训的高潮。据北京新动力学校副校长江炜透露，从新动力学校近期接听的电话记录和报名的人数上看也证明了这一点。 改革后将改变培训市场竞争格局 业内人士认为四六级考试改革调整之后，培训市场会产生一些变化。 首先是参加培训的人数会减少。北京实力外语学校校长刘兰认为，四六级证书与学位脱钩，会使许多学生放弃英语学习，部分认为英语是可学可不学的学生会逐步流失掉。 以上变化会对部分培训机构带来冲击，甚至有一些培训机构会因此被淘汰。北京新东方学校国内考试培训部主任周雷分析，改革后考试难度加大，更加注重学生的实际运用能力，因此，...
07
2005-03
2005年研究生考试复试尚未开始，2006年考研已经开始预热了。日前，多家知名考研辅导机构对2006年考研市场的趋势作出了分析和预测，并对准备考研的人群提出了建议。 2006年考研趋势分析 与会考研辅导机构负责人在预测2006年考研市场的时候认为，2006年考研市场将存在几方面的变化： 考研人群构成更加多样，人数增幅会放缓 首要变化体现在考研人数上。2005年考研的人数有117万。与会嘉宾认为，由于考研人群的构成越来越多样化，2006年考研人数会进一步增加。张锐说，今年报考研究生的应该是2002届的本科毕业生，人数仍处在本科扩招的平台上；另一方面，现今大学毕业生里面选择考研的人越来越多，从前选择考研或就业的人群是分开的，现在很多人都是双管齐下，在准备就业的同时也准备考研，考上了继续深造，考不上就找工作。除应届本科生之外，比如高自考和在职的考生也逐渐增加。现在国家政策规定高自考的考生如果在研究生考试之前拿到文凭就可以参加考研，所以又增加了一些新的考研人群；2004年国家明确规定在职考生报考研究生的时候不需要单位签字、盖章表示...
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2005-03
日前，针对大学英语四、六级考试中出现的问题，教育部宣布进行改革，主要举措有：将卷面100分制改为710总分制，试卷设计中增强听说能力测试的比重，不设及格线，发合格证改为发成绩单，考试对象将只限于在校大学生，强调考试的功能是为了服务教学。 对教育部的相关改革举措，笔者抱有非常审慎的乐观态度——对于教育部改革的决心，笔者深感欣慰；但这种欣慰仍然无法掩去笔者对改革内容的一些疑惑： 疑惑一，不设合格线，不发合格证的改革是要达到什么目的？ 是要从宏观逻辑上防止应试教育吗？还是从微观上革除愈演愈烈的考试作弊的诱因？是要杜绝各高校继续将四级证书与学位挂钩？还是要最终降低所谓的“社会权重”？无论改革设计者的初衷如何，大学英语考试是否给合格证，不是应对以上各种弊端的灵丹妙药，有些甚至毫无关联。至于说学位与英语等级证书挂钩问题，教育部的态度是模糊的，既然觉得不好，就应该下文件反对，如果觉得有必要，就应该明确支持，制定一个通约性的规定，根据不同水平的高校，确立符合实际的标准。你既然可以划分重点与一般高校，为...
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2005-02
管理：为了防作弊 教育部对大学英语四六级考试作出了适当调整，从今年四月份开始，考试由教育部高等教育司和教育部的考试中心共同来管理，大学英语四六级考试委员会受高教司的委托负责。 考试的命题、试卷的发送、阅卷等，开展考试改革的研究工作。由教育部高等教育司和教育部的考试中心这种管理体系是为了解决出现的作弊现象。考试作弊将严惩，希望大家不要以身试法，不然就会受到法律的处罚。 实质是希望以一种宏观调控的方式降低考试的社会关注度。之前，考试成为大学毕业的通行证、社会就业的重要标尺，它为教学服务的功能反而被淡化和弱化。 分数：满分710 2005年6月考试(试点)起，四六级考试成绩将采用满分为710分的计分体制，不设及格线；成绩报导方式由考试合格证书改为成绩报告单，即考后向每位考生发放成绩报告单，报告内容包括：总分、单项分等。从2005年6月起，考试成绩将改为分布在290-710分之间，具体是正态分，均值为500分，一个标准差是70分，成绩低可以到290分，高可以到710分，不设及格分数线，给每个学生报总分和各部分的单项分，将来的...
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2005-01
外语类 CET(大学英语等级考试) 考试时间：2005年1月8日 参加资格：高等学校修完大学英语四级或六级的本科生 获得证书/能力：CET四六级证书 前景分析：四六级的考试证书作为大学生们找工作时的能力附加值，已被越来越多的公司重视，成为学生们能否顺利签约的“敲门砖”。 托福(TOEFL) 考试时间：2005年1月15日2005年5月14日 前景分析：托福考试成绩是申请美国等国签证并且是取得大学颁发的奖学金的凭证。 雅思(IELTS) 考试时间：每月都有考试 前景分析：托福考试成绩是申请英国等国签证并且是取得大学颁发的奖学金的凭证。 全国英语等级考试(PETS) 考试时间：2005年3月12日 获得证书/能力：《全国公共英语等级考试合格证书》 前景分析：PETS在国内英语等级考试中的认可度越来越高。PETS一级B可以替代中职外语加试，PETS一级可以替代成人高考高职英语成绩，PETS二级可以替代高中毕业会考(社会人员)英语成绩及自考专科英语成绩，PETS三级可以替代自考本科英语成绩，PETS五级可以替代公派出国的WSK或EPT考试。该考试是面向全社会，以全体公民为对象的非学历性英...
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2004-12
“真的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。坚持到现在的考生就是勇士！无论胜负如何都值得佩服。走向考场最终取得胜利的考生是强者，这是每个勇士都期望的。 下面我主要结合考场答题来谈现阶段的复习策略 现阶段的考生在生理和心理上都已经相当疲惫了，可以说查漏补缺，在掌握新的知识点上很难有突破；以前复习的一些知识点可能都有些模糊了；或者一些重要知识点记得不是很准确、很全面；或者一些知识点虽然记住了，但还不能熟练应用。所以我认为这时候与其把时间花在理解、记忆一些新知识点上，还不如把重点转移到已复习过的内容上。当然，政治的临考预测知识点和一些专业课辅导中强调的重要知识点例外。 一、英语复习策略 英语测试的是考生的语言实际应用能力，一般情况下，考生能考出跟自己实际能力相符的英语成绩。同时，英语也是最让考生心里没底的一门考试。因为“语言”这个东西看不到摸不着，在考场中万一精神状态不好，一下子进入不了角色，可能会造成前功尽弃的后果。为了在考场上能尽快的进入状态，确保考试的的顺利进行、万无一失...
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