07
2005-03
2005年研究生考试复试尚未开始，2006年考研已经开始预热了。日前，多家知名考研辅导机构对2006年考研市场的趋势作出了分析和预测，并对准备考研的人群提出了建议。 2006年考研趋势分析 与会考研辅导机构负责人在预测2006年考研市场的时候认为，2006年考研市场将存在几方面的变化： 考研人群构成更加多样，人数增幅会放缓 首要变化体现在考研人数上。2005年考研的人数有117万。与会嘉宾认为，由于考研人群的构成越来越多样化，2006年考研人数会进一步增加。张锐说，今年报考研究生的应该是2002届的本科毕业生，人数仍处在本科扩招的平台上；另一方面，现今大学毕业生里面选择考研的人越来越多，从前选择考研或就业的人群是分开的，现在很多人都是双管齐下，在准备就业的同时也准备考研，考上了继续深造，考不上就找工作。除应届本科生之外，比如高自考和在职的考生也逐渐增加。现在国家政策规定高自考的考生如果在研究生考试之前拿到文凭就可以参加考研，所以又增加了一些新的考研人群；2004年国家明确规定在职考生报考研究生的时候不需要单位签字、盖章表示...
04
2005-03
日前，针对大学英语四、六级考试中出现的问题，教育部宣布进行改革，主要举措有：将卷面100分制改为710总分制，试卷设计中增强听说能力测试的比重，不设及格线，发合格证改为发成绩单，考试对象将只限于在校大学生，强调考试的功能是为了服务教学。 对教育部的相关改革举措，笔者抱有非常审慎的乐观态度——对于教育部改革的决心，笔者深感欣慰；但这种欣慰仍然无法掩去笔者对改革内容的一些疑惑： 疑惑一，不设合格线，不发合格证的改革是要达到什么目的？ 是要从宏观逻辑上防止应试教育吗？还是从微观上革除愈演愈烈的考试作弊的诱因？是要杜绝各高校继续将四级证书与学位挂钩？还是要最终降低所谓的“社会权重”？无论改革设计者的初衷如何，大学英语考试是否给合格证，不是应对以上各种弊端的灵丹妙药，有些甚至毫无关联。至于说学位与英语等级证书挂钩问题，教育部的态度是模糊的，既然觉得不好，就应该下文件反对，如果觉得有必要，就应该明确支持，制定一个通约性的规定，根据不同水平的高校，确立符合实际的标准。你既然可以划分重点与一般高校，为...
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2005-02
管理：为了防作弊 教育部对大学英语四六级考试作出了适当调整，从今年四月份开始，考试由教育部高等教育司和教育部的考试中心共同来管理，大学英语四六级考试委员会受高教司的委托负责。 考试的命题、试卷的发送、阅卷等，开展考试改革的研究工作。由教育部高等教育司和教育部的考试中心这种管理体系是为了解决出现的作弊现象。考试作弊将严惩，希望大家不要以身试法，不然就会受到法律的处罚。 实质是希望以一种宏观调控的方式降低考试的社会关注度。之前，考试成为大学毕业的通行证、社会就业的重要标尺，它为教学服务的功能反而被淡化和弱化。 分数：满分710 2005年6月考试(试点)起，四六级考试成绩将采用满分为710分的计分体制，不设及格线；成绩报导方式由考试合格证书改为成绩报告单，即考后向每位考生发放成绩报告单，报告内容包括：总分、单项分等。从2005年6月起，考试成绩将改为分布在290-710分之间，具体是正态分，均值为500分，一个标准差是70分，成绩低可以到290分，高可以到710分，不设及格分数线，给每个学生报总分和各部分的单项分，将来的...
06
2005-01
外语类 CET(大学英语等级考试) 考试时间：2005年1月8日 参加资格：高等学校修完大学英语四级或六级的本科生 获得证书/能力：CET四六级证书 前景分析：四六级的考试证书作为大学生们找工作时的能力附加值，已被越来越多的公司重视，成为学生们能否顺利签约的“敲门砖”。 托福(TOEFL) 考试时间：2005年1月15日2005年5月14日 前景分析：托福考试成绩是申请美国等国签证并且是取得大学颁发的奖学金的凭证。 雅思(IELTS) 考试时间：每月都有考试 前景分析：托福考试成绩是申请英国等国签证并且是取得大学颁发的奖学金的凭证。 全国英语等级考试(PETS) 考试时间：2005年3月12日 获得证书/能力：《全国公共英语等级考试合格证书》 前景分析：PETS在国内英语等级考试中的认可度越来越高。PETS一级B可以替代中职外语加试，PETS一级可以替代成人高考高职英语成绩，PETS二级可以替代高中毕业会考(社会人员)英语成绩及自考专科英语成绩，PETS三级可以替代自考本科英语成绩，PETS五级可以替代公派出国的WSK或EPT考试。该考试是面向全社会，以全体公民为对象的非学历性英...
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2004-12
“真的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。坚持到现在的考生就是勇士！无论胜负如何都值得佩服。走向考场最终取得胜利的考生是强者，这是每个勇士都期望的。 下面我主要结合考场答题来谈现阶段的复习策略 现阶段的考生在生理和心理上都已经相当疲惫了，可以说查漏补缺，在掌握新的知识点上很难有突破；以前复习的一些知识点可能都有些模糊了；或者一些重要知识点记得不是很准确、很全面；或者一些知识点虽然记住了，但还不能熟练应用。所以我认为这时候与其把时间花在理解、记忆一些新知识点上，还不如把重点转移到已复习过的内容上。当然，政治的临考预测知识点和一些专业课辅导中强调的重要知识点例外。 一、英语复习策略 英语测试的是考生的语言实际应用能力，一般情况下，考生能考出跟自己实际能力相符的英语成绩。同时，英语也是最让考生心里没底的一门考试。因为“语言”这个东西看不到摸不着，在考场中万一精神状态不好，一下子进入不了角色，可能会造成前功尽弃的后果。为了在考场上能尽快的进入状态，确保考试的的顺利进行、万无一失...
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2004-12
2004年，网络招聘如火如荼，在知名的人力资源服务机构智联招聘的全年数据显示，所有的职位达到982716，比2003年的623192高出58%，创造了历史新高。通过这些日益增长的数据，一方面表明企业越发认同网络招聘这种形式的有效性和快捷、方便；同时也说明随着经济发展，企业对于人才的需要变得如饥似渴，愿意为招聘埋单。 通过对智联招聘全年的数据分析，一些热门行业和职位也清晰地呈现在眼前。 IT行业江山依旧，长江后浪推前浪——23岁以下求职占71%，本科人才需求凸显占81% 随着信息技术普遍应用在生活工作的各个角落，IT技术的普及不断带来势不可挡的人才需求，虽然2004年的IT专业有关的毕业生不再是“皇帝的女儿不愁嫁”，但IT行业的就业形式并不是如江河日下般悲观，智联招聘的网上职位需求显示，IT行业的人才需求仍然保持增长，软件行业招聘比例上升21%；IT多领域经营行业招聘比例从去年的上升13%；计算机硬件,网络行业招聘比例上升10%。从追求IT工程师有关职位的求职者构成来看，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，...
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2004-12
记者近日从铁道部了解到，从本学期寒假开始，全国各高校中符合购买硬座半价火车票条件的学生，将一律凭优惠卡购票乘车，没有火车票优惠卡的学生将不能购得半价火车票。 火车票优惠卡将贴于学生证内空白部位，无空白处的贴在插入封皮页的任何一面，封皮遮挡无碍（封皮与内页分开的不能贴于封皮），粘贴后不能揭下重贴。在日前铁道部办公厅、教育部办公厅联合下发的《关于高等学校学生购火车票使用优惠卡的通知》中，两部门要求各高校严格按有关规定做好学生证和火车票优惠卡的管理及使用工作，并特别指出如因没有火车票优惠卡影响学生乘车的，由学校负责。 据了解，早在2003年初，铁道部办公厅、教育部办公厅就决定实行高校学生凭附有火车票优惠卡的学生证购票的办法。经过一年多的试行，目前这一办法已经具备了全部实施的条件。目前，全国各火车站正在售票窗口配置优惠卡识别器。有关人士称，实行凭优惠卡购买半价火车票主要是为了打击长期以来用假学生证购票的行为，并且持有优惠卡的学生必须在学生证中乘车栏内填写乘车区间（学校与父母所在地），在转校...
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2004-12
全国职场热点城市中，西安地区的平均月薪从２００３年的２２５２元增加到今年的２３５４元，增幅位居１２。其中生物制药和保健行业薪酬涨幅最大，每人每月较去年多挣工资２７３元。这是智联招聘昨日通过对人才数据库中总量超过两百万份简历的数据资料进行统计和分析，并经过和２００３年的数据比较得出的结果。 智联招聘统计数据显示，西安地区热门行业２００４年平均工资为：通讯行业３０８５元，增幅３．４％；医药、保健、生物工程２５２３元，增幅１２％；ＩＴ服务、多领域经营２５０５元，增幅４．４％；计算机软件２４３０元，增幅８％；房地产、建筑、装潢２３８３元，增幅５．９％；零售、批发２１３５元，增幅５％；金融、银行、保险、证券２１２６元，增幅６．３％；教育、培训１９３０元，增幅５．３％；广告、公关１７８１元，增幅５．１％；旅游、酒店、餐饮１７１１元，增幅６．９％。 以上数据显示，生物制药和保健行业已经成为西安市一个新的经济增长点和众所瞩目的投资热点，致使有了新的行业薪酬增长点。 （来源：三秦都市报）
22
2004-11
毕业之前找工作，对大学生来说也是一门重要的课程。在求职的亲身实践中，有收获和喜悦；但是由于社会经验的缺乏，有的同学在急切之中陷入了骗局…… 个人信息公开浏览埋下隐患，大学生的父母还需知道孩子同学的电话 最近，中央民族大学一位大四女学生张婷婷（化名）就因为在网上求职时填写了家庭电话，被骗走了2万块钱。据她描述事情的经过是这样的：前些日子，她在网上求职，看到招聘单位除了要求填写宿舍电话、手机外，还要求填写家庭电话，当时她也没多想就填上了。一天，她宿舍同学接到了一个电话说，她们宿舍电话线路有问题，需要检修，要求拔掉电话线2个小时，同一时间，张婷婷的手机也有电话打来，说她的手机正在被犯罪分子使用，请她关机2小时，她们马上按照电话里的要求做了。就在这段时间里，张婷婷父母的家里接到了一个陌生电话，打电话的人声称是张婷婷的老师，说她在北京出了车祸，正在某医院动手术抢救，情况十分严重，让家里人迅速汇出2万元手术费，接着给了张婷婷母亲一个账号。开始，张母半信半疑，为了核实事情的真伪，就往张婷婷的手机...
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2004-11
据中华英才网最新调查显示，网络兼职在十大IT职场人气职位榜上排名首位，在互联网这个行业，似乎不见得有一份正式的工作才是“人才”。兼职正在成为变相求职的一种捷径。 变相求职、开放就业带来兼职热 一个不容忽视的现象是，兼职成为越来越多的网络人的选择。中华英才网张栋伟解释说，如今，越来越多的企业认识到，衡量用人效率最大化的标准，是用好人才的大脑，只要为我所用，不必强求为我所有。这为兼职人才创造出更多的工作机会。 他说：“对于现在的年轻白领而言，这种工作方式既能保障收入不减，又能摆脱办公室复杂的人际关系，还不必放弃自己的爱好。而对急于求职的在校学生来说，多一些兼职经历无疑能为自己的简历加分，获得更好的工作机会。”一位网络公司经理在接受采访时表示：“我们现在就是要在兼职大学生中挖掘一些出众的人才，加以培养，让他们较早地适应工作环境，一经毕业，就能迅速发挥作用。” 对于求职者来讲，这种网络“兼职”正是变相求职的捷径。 大公司流行外包 兼职在网络中流行，而现在的网络大公司则已经很少聘用兼职，改为更...
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2004-11
行驶在职场的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。 其实个人的职业发展应该是多方向的，并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。央视的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时，也挑战了每名观众心中的职场人生和前进路线。 在节目开播一段时间后，参与合作过的企业和一些马上要进入节目的企业会聚一堂，针对人才挑选、职业发展方面的经验进行交流。 选才标准：启动快效率高与会的企业代表首先阐述了对人才的看法。方正的企业代表说“对于我们公司来说，可能还是希望找一个适合我们企业文化的人，即使都是同一类的人，但是有的时候有些选手来了之后，可能不一定适合我们公司有点校园化的企业文化，他有可能能力很强，但是可能待一段时间马上就走了，我们不需要这样的人才。” 创维公司的用人要求是在任何环境下行动的意愿和速度一定要上来，换句话说，比如跑三环速度很好了，以每小时160公里的速度跑着，但一上马路就堵...
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2004-11
何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 2.微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 3.善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。 4.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，...
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2004-10
求职信能体现应聘者对这份工作的态度，同时可以在写信人和受信者之间搭建一种既正式又私人的额外沟通，我们称之为半正式的沟通，从而发挥争取面试机会的作用。 求职信是主动的，针对特定的个人而写，表述求职者的主观愿望与特长，应有感情色彩，晓之以理，动之以情。 一份标准的求职信应包括5方面的内容： 写信理由：从何处获悉招聘信息，申请目的、加入企业的原因，要申请什么职位。 自我介绍：说明自己为什么适合所申请的职位，表明自己能为未来雇主做些什么。 突出实力：强调自己接受过的培训，突出自己的技能和取得的成绩。 留下联系方式、表示感谢：提出进一步的行动请求，如建议如何进一步联络，留下可以随时联系的电话或地址，并对阅读者表示感谢。 结构上，求职信一般由3部分组成： 开头。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔，如果二者兼有，则以高者尊者称呼。引言起到两个作用：一是吸引对方看完材料，二是引导对方自然地进入所要突出的正题。 开头的形式很多，试举几种以供参考。 （1）概述性开头：用一两句话概括自己最重要的求职资格和...
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