我校2007届毕业生就业洽谈会隆重召开

    12月2日上午，我校2007届毕业生就业洽谈会在文体馆如期举行。原定早上9：00开始的招聘会，可不到8：00，文体馆东西南三大门口已挤满了前来应聘的学子，这其中包括省内其他高校和外省的毕业生。

    当记者们走进会场，发现里边早已是人声鼎沸，人头攒动。据校就业办公室魏井福老师介绍，为了成功举办这次招聘会，学校有关方面从10月份起就开始着手策划，并投入了大量的人力、物力。本次共向270多家用人单位发出了邀请函，最终有271家企事业单位应邀参加，所提供的就业岗位涵盖了我校绝大部分专业。

优势专业需求大 

    从组委会的统计材料中显示，土木工程、建筑学、材料及控制工程、电气工程及其自动化、冶金工程，机械设计及其自动化六个专业在本次招聘需求中独占鳌头，几乎90%的单位都需求这几个专业，而且需求量几乎占了总专业需求量的50%。另外材料科学与工程专业、建筑环境与设备工程、化学工程与工艺、城市规划等专业需求量也较多。

用人单位分布广

    除了陕西省的企业外，前来参会的用人单位不仅涵盖北京、上海、天津、广州、深圳、上海、青岛、大连、武汉这样的大城市，也有来自辽宁、河北、甘肃、四川等省的一些中等城市，可谓“幅员辽阔”，这也为广大毕业生提供了更为宽广的选择余地。

企业招聘门槛多

    本科生就业依然挑战多多，“敲门砖”一个不能少。

    第一，好的成绩单。在一些企业看来，他们对于应聘者的综合素质和能力很难在短短的时间里充分了解，因而成绩单无疑成为一个最为直观的“参数”。尤其上海、北京的一些公司，对学生成绩的要求甚为严格，有一门课程挂科或者重修都可能被据之门外。

    第二， 要全面，更要“术业有专攻”。有相当数量的用人单位在专业课成绩上有着更为严苛的要求，特别是与本单位将来工作有关的专业成绩，要求学生学有所长。在采访中，一位学生告诉记者，当他给一家公司投递简历时，用人单位代表粗粗扫视一番便给与回绝，得到的解释是“对于相关专业课成绩有一科85分以下的不予考虑。”

    第三，党员、学生干部优先原则。记者在采访中发现国有企业更加注重学生的思想觉悟水平，有的直接明文规定“党员和学生干部优先考虑”。对此，北京建都技术研究院人力资源部负责人有这样的解释：“在校期间能够被推选为干部、党员，则说明他们具备了较高的思想觉悟。这些人在以后的工作中，心理能够承受的压力相对来说就会高一点，在工作中遇到困难时，他们能具有超乎普通人的忍耐力和韧性。同时，党员一般具有良好的纪律性和组织性，这对企业的管理和运营也会带来很多有利的因素。”

    第四，英语四六级证书，计算机等级考试证书仍然备受青睐。虽然不同的行业对英语和计算机的要求不甚相同，但作为硬件的条件，无疑还是应聘者手中重要的砝码。毕竟，对于其它方面条件相同的学生，用人单位既然提供了相同的待遇，肯定希望找到更加优秀的学生，没有哪一家单位会计较应聘者的证书过多的。

    此外，企业对应聘者的形象和气质也有不同程度的要求。湖北葛洲坝水泥厂在现场招聘过程中就比较注重应聘者给人的第一印象。一位招聘负责人说：“当应聘者站在我们面前时，即使不用开口说话，一个有经验的招聘人员通过一个简单的眼神就可以对其个人能力有一个初步的定位，如果前来招聘的人没有足够的自信，那么这个人在我们心里的第一次评分就不会高。”

毕业生择业有些无奈

    在采访过程中，记者发现，已有许多同学意识到就业形势严峻，他们选择降低起点来提高自己的竞争力。一位毕业生表示“找工作只是一个起点，并不是结束，现在没必要对待遇作出太高的要求……在同等水平竞争比较激烈的情况下，降低起点，未尝不是个好办法。”。然而也有同学认为，第一份工作，应当有一个好的起点，“找工作是走向社会的第一步，这一步不一定要跨得很大，但一定要打好基础。”一位来自西北农林科技大学的毕业生这样谈到。据记者在现场作的一个调查显示：在投递简历时，有近68%的毕业生只考虑专业是否对口或地域优势的某一个因素；有33%的人是在是专业对口的情况下考虑地域因素；对用人单位有综合考量并有针对性地投简历的人只占9%。从数据上可以看出，大多数毕业生在就业压力下的选择多少有些盲目，但也透着无奈。 

招聘桌上摆满了简历

沿海城市仍受青睐

    虽然毕业生在面对选择时感到无奈，但并不代表这种选择没有倾向。来自广东，深圳，上海，大连等沿海城市的企业依然广大毕业生的焦点，醒目招牌下排了好几路长队，“你方唱罢我登场”，忙得不亦乐乎。而相较之下，内陆偏远地区的企业则的招聘桌前则略显冷清。据记者采访得知，毕业生普遍认为这些地方的工作和生活环境相对恶劣，而这又是他们比较关注的就业因素。

    不过这种扎堆大城市的现象也并非是全部。记者观察到，随着走进会场的毕业生越来越多，之前曾一度被冷落的甘肃某研究院门前不知什么时候已排起了长长的一路。一位岩土工程专业的毕业生在接受采访时告诉记者：“其实地域并不重要，重要的是专业是否对口，就业单位有没有适合自己发展的平台。有那么多的人去挤北京，但我就想去适合我的地方，其实在某种意义上说，我比他们更占有优势，是发展的优势……”

一位女同学在填写应聘表格

女生为何多被冷落

    记者在招聘现场了解到，很多用人单位在招聘时更倾向于男生而冷落女生，这不同程度上给广大女同学的心理造成了恐慌。由于我校的招聘会是土建类的专场，招聘单位大多来自冶金、钢铁、建筑、机械等行业，其中大多数工作都是户外作业，甚至要在生存条件极为恶劣的环境下进行，因此男生在应聘这些单位时往往更具优势。所以女生不必过于在意一时被冷落，其实综合比较，女生在外语、艺术、教育、财会、文秘、新闻、广告等行业比男生更具优势，近期我市各高校都会召开多场大型招聘会，每场都会针对不同的行业和领域，女生不妨多留意。>>>>>>近期西安各高校大型招聘会信息汇总
    
    据会务组粗略统计，第一天上午约有6000多名学生持票入场，截至当天，约有250多名毕业生与用人单位现场签约。

(通讯员：张祉倩 袁娜 杨小妮 马淑瑛 李平 李秋艳 王信鸽 党盼盼 景银凤 冯梅 编辑：张强)